岗位职责：
1、根据公司发展需求，建立培训系统和设计培训课程，确保所有层级通过有效培训提升工作能力，从而实现既定目标的达成；
2、根据培训部工作职能，设计部门各职能管理线业务线，保证工作汇报监管；
3、负责企业职前培训综合类课程讲授及教务相关工作；
4、负责企业在职岗中培训+干部培养课程研发及讲授、教务相关工作；
5、负责企业职前培训彩妆课程的研发及讲授；
6、负责市场/业务培训和活动，研发讲授及统筹
7、负责培训资源体系+运营管理体系的编制和管理；