工作职责：
1、负责公司招聘系统建设及实施。
2、负责公司中高级人才的招聘实施。
3、负责公司人才规划。
4、建立和维护公司招聘信息和招聘渠道，为公司提供有效的招聘资源。
5、进行招聘效果的评估和反馈，不断优化和改进招聘工作。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业背景，3年以上中高端人才招聘工作经验。
2、高自驱力，目标感强，干练高效;
3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力;
4、学习力强，乐于学习和运用新知识、新技能;
5、具有丰富的招聘活动策划和执行经验，熟悉各种招聘渠道和方式。