【岗位职责】
1、对业务团队人力到位负责，招聘业务人员；
2、对业务团队月度绩效奖金、激励奖金等人事费用统计审核；
3、业务团队入职、考勤、异动、离职、奖惩、考核等作业管理；
4、优化销售团队人才结构，做好团队业务人才的储备工作；
5、定期举办员工关怀活动，响应落实总部企业文化活动。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理类专业优先；
2、1年左右人力工作相关经验优先，接受有人力相关实习经验的优秀24/25届应届生 3、对劳动法规有一定了解，熟悉电脑操作；
4、逻辑思维清晰，沟通协调能力佳，积极主动，有责任心。
【工作时间】
8:30-17:30 （12:00-13:00休息），双休
加班可根据自己的工作安排自愿申报（加班费或者调休）
【薪酬待遇】
薪资结构：基本薪资+全勤奖+通讯补助+月度绩效奖金，综合薪资6.6k-8K；
福利待遇：六险一金+节日福利+生日福利+年度旅游+各种礼金等