工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面试安排和结果记录、招聘预算及合理分配等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高公司招聘效率。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标实现。
- 负责公司面试活动的组织和执行，包括但不限于面试通知、面试场地安排等。
- 对招聘结果进行记录和统计分析，提供招聘效果反馈和改进建议。
- 负责公司招聘预算的编制和执行，并对招聘支出进行控制。
- 撰写招聘报告，向公司高层汇报招聘情况和结果。
- 完成公司其他与招聘相关的职责。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上人事招聘工作经验。
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备良好的招聘敏锐度和判断力。
- 熟悉各种招聘渠道，有一定的谈判技巧和人际关系维护能力。
- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用各种办公软件。