一、岗位职责：
1.根据公司招聘需求制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职及转正等事宜；
2.办理员工入职、离职、转正、晋升等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系等；
4.负责制订、修改和落实公司各类规章制度；
3.负责公司日常行政事务工作；
4.协助业务部门，每日依据公司业务范围，为客户制作报价单，并做好记录；
5.客户服务合同事宜的后续跟进；
6.完成上级领导临时交办的其他工作。
二、任职要求：
1、2年或以上人事行政相关工作经验，能独立完成人事行政工作；
2、本科及以上学历；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
三、福利待遇：
1、住房补贴。
2、带薪年假。
3、餐费补贴。
4、交通补贴。
5、购买五险一金。
6、孝心工资