岗位职责：
1、负责为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队等工作；
2、负责落实HR政策制度和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行；
3、负责员工沟通渠道建设、关注员工思想动态，实现组织效能提升；
4、参与业务板块组织设计、组织规划等组织发展相关工作；
5、营造良好的团队氛围，为业务赋能、提升业务部门的管理水平。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；
2、3-5年以上HRBP经验，有零售快消行业经验优先；
3、熟悉人力资源的流程体系，在招聘、绩效管理、员工关系等模块有涉及；
4、具备学习内驱力、较强的沟通协调能力、抗压能力；
5、性格外向，适应能力和执行力强，能快速理解业务并与业务部门良好互动。

公司福利：
1、工作时间：9:00-18:00，周末双休；
2、入职即购买五险一金；
3、享有带薪年假，法定节假日正常放假、节日福利、礼品等。