一、岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2. 负责新员工培训以及公司培训计划的组织和执行；
3. 负责员工入离职、转正、异动等相关人事工作，维护花名册、人事系统及文书档案信息登记准确性、完整性，并不断梳理工作流程；
4. 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持，维护良好的工作氛围；
5. 岗位说明书、部门职责的编制、修改、发布及相关制度的修订；
6. 负责每月员工考勤统计、核对，绩效考核实施；
7. 完成上级领导交办的其他事宜。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；
2. 具有1年以上相关工作经验，擅长招聘、培训优先考虑；
3. 具有良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力和较强的服务和抗压意识；
4. 熟练使用日常办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
福利待遇：
1. 工作时间：周一至周五：9:00-18:00，周末双休；
2. 具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制；
3. 入职购买社保公积金；
4. 享有国家法定节假日，包括年假、婚假、产假期等福利；
5. 节日福利，不定期下午茶及员工聚餐；
6. 可提供食宿；
7. 舒适的办公环境，和谐友爱的人文氛围。