【工作内容】
主要负责网络学习平台的日常运营维护、知识内容开发引入、在线学习项目策划实施等工作。
【岗位要求】
1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑；
2、经验：2年以上网络学习平台运营管理经验，掌握人力资源培训组织授课技巧，具有培训体系建设或课程开发工作的能力和经验，能综合统筹和实施人力资源培训管理工作；
3、综合能力：
-善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力
-较强的的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力，原则性强
-具有良好的表达、沟通、协调、计划、统筹能力
-具有较强的创新及学习能力，对新事物有较强的敏感度，善于将所学运用于工作中。