工作内容：
负责员工薪酬的核算、审核和结算，负责医院薪酬数据的统计和分析，负责与其他部门、员工进行沟通协调，解答员工咨询
主要职责：
- 负责医院各科室员工薪酬的核算、审核和结算，确保数据的准确性和完整性。
- 负责医院绩效数据的收集、整理和统计分析，为医院提供有效的决策支持。
- 负责与其他部门进行沟通和协调，确保医院的薪酬绩效制度能够有效地支持业务目标的实现。
- 负责解答员工对于薪酬绩效数据的疑问。
- 具有法律、法规规定的其他职责。
职位要求：
- 本科及以上学历，熟悉劳动法、员工福利等法规，具备较强的法律合规意识。
- 3年以上薪酬绩效核算工作经验。
- 熟悉薪酬核算系统。
- 具有数据统计和数据处理能力，熟练掌握Excel等办公软件。