【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正及异动手续办理，确保流程规范高效。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息安全与准确。
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力。
- 处理日常人力资源相关事务，如考勤管理、假期申请审批等。
- 参与公司招聘流程，协助筛选简历、安排面试等。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提高管理效率。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务工作。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力。
- 细心负责，具有较强的服务意识和保密意识。
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。