任职要求；
1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科或以上学历，具有物业公司管理工作经验。
2、3年以上知名地产、物业企业人力资源管理的实践经验优先；
3、形象良好，性格开朗大方，思维敏捷，做事有计划、有条理，统筹协调能力强；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及战略解读能力；
岗位职责：
1、全面负责物业公司行政管理、人事管理工作；
2、建立与完善行政管理体系、人力资源管理体系；
3、负责起草、完善行政人事相关管理制度；
4、负责公司重大会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责固定资产及行政后勤管理，创造和保持良好的工作环境；
6、.负责公司日常事务，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、公司领导交代其他任务；