【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 参与组织各类员工活动，提升员工满意度和凝聚力；
- 协助开展培训工作，跟踪培训效果反馈，确保培训目标达成；
- 定期进行员工满意度调查，分析数据，提出改进建议；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 1-3年相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 年龄25-60岁，身体健康，具备良好的职业道德和职业操守；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。