岗位职责：
1. 人力资源系统管理：
61 处理员工信息录入、更新及维护，确保数据的准确性和完整性。
61 协助优化系统流程，提出改进建议，提升系统使用效率。
2. 共享服务支持：
61 处理员工日常咨询及事务性工作（如入离职、社保公积金等）。
61 协调跨部门协作，确保共享服务中心流程顺畅。
3. 流程优化：
61 识别现有流程中的问题，提出优化方案，推动标准化和自动化。



任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机或相关专业优先。
2. 3年以上人力资源共享服务中心（HRSSC）或相关岗位经验，熟悉HR业务流程。
3. 具备HR系统经验（如SAP、Workday、Peoplesoft、北森等）
4. 技能要求：
61 熟练掌握Excel（数据透视表、高级函数等）及其他办公软件。
61 具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
61 掌握Excel VBA，Power BI，能独立编写宏、函数及自动化工具者优先。
5. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识，逻辑清晰，具备较强的学习能力和问题解决能力
加分项：
61 有RPA（机器人流程自动化）工具使用经验。
61 熟悉人力资源相关法律法规及社保公积金操作。