【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及录用流程；
- 协助建立和完善公司的人事管理制度和流程，确保其合规性和有效性；
- 处理员工入离职手续，包括合同签订、社保公积金办理等；
- 定期进行员工满意度调查，并对调查结果进行分析，提出改善建议；
- 支持组织各类员工活动和培训项目，促进团队凝聚力和职业发展；
- 维护员工档案系统，确保信息准确、更新及时；
- 协调处理员工关系问题，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解HR信息系统者优先；
- 工作细致认真，具备良好的服务意识和保密意识；
- 有责任心，能够独立完成工作任务，具备团队合作精神。