【工作内容】
- 协助进行人力资源规划、招聘与配置，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 支持员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 协同团队完成员工关系维护工作，处理日常咨询，协助解决劳动争议；
- 负责员工档案管理，确保信息准确及时更新；
- 参与或主导部分人事政策和流程的优化工作，提高效率和员工满意度；
- 配合人事经理完成其他临时性或专项任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格处理技巧；
- 工作认真负责，注重细节，具备较强的服务意识和团队合作精神；
- 有良好的职业道德，能够保守公司机密。