工作职责:
1、负责公司营销中心的HRBP工作，通过深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务增长与团队发展；
2、依据公司战略目标及营销中心业务快速发展需要，主导设计并执行人才发展（如任职资格）、培训、人效提升等人力资源管理项目，确保人力资源战略与业务战略相匹配；
3、负责公司HR相关政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行；
4、持续跟踪并优化人力资源管理流程在营销场景的应用与推动落地，促进效率提升；
5、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、数据分析等相关专业；
2、3年左右工作经验，具备化工行业从业经验或具备市场营销/销售团队HRBP经验，或人效提升，或人才发展与培养相关经验者优先；
3、性格外向，为人热情有冲劲，内驱力强，持续学习，善于沟通与影响；具备良好的客户服务意识、快速响应、高效执行、责任心强。