工作职责
1、负责公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、绩效管理及员工关系维护；
2、协助业务部门进行团队搭建与组织优化，推动业务目标的实现；
3、参与并主导业务部门的人力资源支持工作，确保人力资源策略与业务发展高度协同；
4、配合公司战略，推动人力资源制度优化与流程改进，提升组织效能；
5、深入业务一线，了解业务需求，提供人力资源解决方案，助力业务持续增长。

工作要求
1、28-35岁，本科以上学历，具备3年及以上人力资源相关工作经验，有销售团队或技术团队HRBP经验者优先；
2、2年以上全屋定制家居行业人力资源工作经验，熟悉行业特性和业务形式，3、掌握人力资源管理全流程技能，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块；
4、具有良好的团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；
4、过往有成功的组织变革或者业务团队组建运营成功项目经验。