职位详情

登录

招聘经理
28-40万/年
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/22发布
五险一金年终奖金绩效奖金员工旅游节日福利

通宇路89号

公司信息
杭州沃镭智能科技股份有限公司

民营/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
职位描述:
1、根据公司发展情况,制定公司招聘配置规划;
2、负责建立健全公司招聘管理相关的体系、制度、流程;
3、负责编制各阶段人员招聘计划并组织实施,确保录用人才数量和质量;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、多方拓宽人才搜寻渠道,与高校、人力资源服务公司、猎头公司合作、接洽等;
6、负责专项招聘项目(中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘)的策划与组织实施
7、基于公司业务发展情况,研究确定公司的合理人才配置结构,并推动完成人员配置。

任职资格:
1、本科及以上学历,电气、机械等工科类专业背景优先;
2、5年以上装备制造行业招聘工作经验,至少3年以上中高端人才招聘经验;有过机电、自动化、机器人相关行业招聘工作优先;
3、熟悉科技型企业、自动化行业人才招聘特点,具备良好的数据分析能力与人际敏感性;
4、有成规模化人才招聘项目设计、执行经验,并具有系统性招聘思维和招聘系统优化经验;
5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地方省市人力资源用工相关法律、条例;
6、具备较好的文字表达能力,具有公众号文案/软文编写经验和能力;
7、性格开朗,形象大方得体,具备较好的亲和力、沟通能力和团队管理能力;
8、有较强的目标驱动力、执行力和较强的抗压能力,对招聘结果负责;
9、有乙方猎头工作经验优先考虑。

相关职位
人力资源部经理1.5-2.5万
直营总包项目
集团人力资源总监2-3万
供应链-高级组织发展专员(OD)-滨江1.5-2.5万·15薪
五险一金免费班车通讯补贴
组织发展主管/经理1.8-2.5万·14薪
人力资源经理2-3.5万·13薪
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 杭州招聘 > 人力资源招聘 > 杭州人事经理招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市