工作职责：
1、根据集团公司发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、完善组织架构及定岗定编工作；完善公司各项人力资源管理制度，并组织贯彻实施及监督；
2、负责公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
3、制订和健全集团总部及各分部、国内外子公司各岗位的科学有效的绩效管理体系，实施绩效考核和综合考评，完善绩效管理体系；
4、修订薪资福利管理制度及薪资激励体系，协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作；
5、参与各类经营管理会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
招聘要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；并在实践中有成功经验；
3、有强烈的主人翁精神，有高度的责任感、计划性、执行能力，有较强的亲和力和沟通能力；
年薪待遇：薪资+年终考评奖+超额奖，具体面议。
入职后交五险一金，餐补、交通补贴、话费补贴等各类补贴。
工作地点：杭州滨江总部