岗位职责:1.负责办理公司销售人员的招募,制定招聘策略,善于mapping 、善于挖掘转介绍中心,支持公司重点人才领域研究;岗位要求:1、良好的沟通能力,执行能力强,具备团队合作精神;2、熟练掌握办公软件系统,具备报表数据分析能力;3、三年以上内勤人管相关工作经验。