大学及以上学历；熟悉人力资源各模块，尤其在招聘及人员配置方面有丰富的工作经历。具备优秀的团队领导力、感召力对业务团队有较强的敏感性和优秀的识人能力主要工作：负责搭建公司的新业务团队组建和其它现有团办人员的增补监督管理和处理公司人力资源相关工作负责部门日常工作的开展
