职责描述：
1.负责公司组织发展、干部人才、绩效管理、招聘培训等工作；
2.负责基础人事、员工关系、EHR系统维护等工作；
3.负责领导交办的其他工作。

任职要求：
1.中共党员/预备党员；
2.人力资源相关专业本科及以上学历，名校优先；
3.具备3年以上国企人力资源多模块工作经验，熟悉基础人事，干部管理工作，擅长绩效管理，有内外贸、电商行业绩效体系构建、实施经验；
4.学习能力和责任心强，服从安排，担当有为，积极进取，自我激励，具备良好的素质潜能。