岗位职责：
1.负责薪资基础数据的收集、整理，薪资核算，确保薪资发放的及时性、准确性；
2.负责发放工资条、薪资答疑，及人力成本分析的制作；
3.参与公司发展及外部薪酬福利状况调研，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
4.参与绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬数据支持。
5.对考勤和工作量进行抽查，发现问题，督促部门改进；
岗位要求：
1.本科以上学历；精通各类办公软件与算薪系统。
2.1年以上薪酬核算经验，有制造类大型企业的薪酬核算
优先
3.较强的数据分析能力与数据敏感性，工作责任心强，原则性强，具有团队合作精神，有较高的服务意识。