岗位职责:
1、负责集团华东地区员工入调离职手续办理及档案的管理；
2、对公司EHR系统、EIP系统进行维护；
3、负责华东地区的雇主品牌建设
4、对华东地区人力数据报表进行制作、整理及分析
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科或以上学历，人力资源相关工作经验1-2年；
2、熟悉员工关系相关内容；
3、具有良好的理解与沟通表达能力及抗压能力，有亲和力、执行能力强；
4、具备较好的数据分析能力。