【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助完成员工培训计划，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训；
- 管理和维护员工档案，确保信息安全与隐私保护；
- 协调员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造良好的企业文化和工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 配合上级领导完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 工作细心，责任心强，有较强的服务意识；
- 良好的组织协调能力，能独立完成多项任务；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 优秀的人际交往能力，善于倾听和解决问题；
- 对人力资源管理工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。