职位详情

登录

薪酬绩效主管/经理 (MJ001373)
1-1.5万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/04发布
晋升

浙江求是半导体设备有限公司余杭区顺达路500号

公司信息
浙江晶盛机电股份有限公司杭州分公司

民营/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1.负责公司的薪酬福利体系及各项管理制度;
2.负责公司发展及外部薪酬福利状况调研,及时对薪酬福利体系提出修改和完善意见;
3.负责绩效考核的结果统计,协助调岗、晋升后的薪酬核算,在公司薪酬管理制度框架下做好相应的薪酬数据支持;
4.完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2.3年以上薪酬核算经验,精通各类办公软件,熟悉算薪系统,有制造类大型企业的薪酬核算优先;
3.较强的数据分析能力与数据敏感性,工作责任心强,原则性强,具有团队合作精神,有较高的服务意识。

相关职位
薪酬绩效经理1.1-2万·13薪
五险一金餐饮补贴专业培训
薪酬绩效主管1-1.5万
薪酬管理岗1-1.5万
方案公积金
员工福利项目经理15-20万/年
高级薪酬绩效专员8千-1.5万
五险一金餐饮补贴通讯补贴
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 杭州招聘 > 人力资源招聘 > 杭州薪资福利专员/助理招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市