岗位职责：
1、完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责员工的招牌、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
3、负责制定公司各部门绩效考核制度。收集、整理各部门人员月度、年度考核资料；
4、日常人事工作，五险一金的办理，考勤管理等

任职要求：
1、人力资源、管理类专业，全日制本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效模块工作；
3、较强的表达、沟通、人际交往能力