工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利、办公环境维护等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护员工的入职、调岗、升职等记录，员工关系维护，处理员工纠纷，协助员工解决各类问题；
-负责员工的考勤、薪酬、员工福利等补贴的填写；
-负责公司培训工作的开展，包括新员工入职培训、组织员工技能等培训。
- 负责公司公司会议室前期预约及会后整理等工作，如有必要，需要参与编制会议纪要。
-负责公司来访应聘者和访客接待；
- 负责公司社保、公积金等保险基金的管理和缴费；
- 负责公司办公设备、办公用品等的采购和管理；
-负责公司快递费用结算；
- 协助经理完成其他临时性人事行政工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 3年以上工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理体系，了解国家劳动法规；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够胜任人事行政岗位；
- 能够熟练操作各类办公软件。