1、本科及以上学历,地产/资管/商业行业3-4年HR经验;2、在培训、绩效、组发维度至少擅长一个模块,具备完成流程及项目全盘经验,其他人力工作有所涉及且能配合开展工作;3、具备一定的组织体系梳理和语言&逻辑转换能力;4、对工作结果具有高度追求和责任意识,执行力、落地性强。