【工作内容】
- 负责公司内部管理流程的优化与改进，确保各项业务高效运转；
- 制定并实施综合部的战略规划与年度工作计划，提高部门工作效率及员工满意度；
- 管理并协调跨部门合作项目，确保项目按时按质完成；
- 对外联络政府机构、合作伙伴等，维护良好的公共关系；
- 负责制定并执行公司的行政、人力资源政策及流程；
- 监督公司各类会议的组织安排，包括但不限于月度例会、培训会议等；
- 管理办公环境及设施设备，保障公司正常运营；
- 跟踪行业动态，为公司决策层提供战略建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，企业管理、工商管理或相关专业优先；
- 至少5年企业管理工作经验，有大型企业综合部或相近部门管理背景者优先；
- 具备优秀的团队管理和领导能力，善于调动团队积极性；
- 出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的人际关系；
- 具备良好的战略思维和分析能力，能够洞察市场趋势并提出有效建议；
- 工作认真负责，具备良好的抗压能力，适应快节奏的工作环境；
- 年龄在30-40岁之间，身体健康，能适应偶尔出差；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉企业管理系统者优先。