岗位职责：
* 制定公司的人事政策，以及负责执行和更新这些政策，确保公司的人事程序符合法规要求；
* 管理和指导公司的人事团队，包括招聘、培训、评估等；
* 负责制定和执行公司的绩效管理制度，以提高员工的工作表现和公司的绩效；
* 监督和指导公司的薪酬和福利方面的工作，确保公司给予员工合理的薪酬和福利待遇；
* 负责制定公司的人事预算，以及管理和控制公司的人事成本；
* 参与公司的人事战略规划，提供相关建议和支持。
职位要求：
* 大专或以上学历，人力资源或相关领域专业背景；
* 5年以上人事管理工作经验，有大型公司或相关领域背景者优先；
* 熟悉人力资源管理法规和政策，有丰富的实践经验，擅长员工关系及法律风险点把控者优先；；
* 具备招聘、培训、评估等方面的技能，有能力制定和执行人事计划；
* 具备良好的沟通和领导能力，有良好的团队合作能力；
* 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。