【岗位职责】1、负责公司员工培训计划的制定和实施,包括新员工入职培训、在职员工能力提升等;2、分析公司业务需求,设计相应的培训课程,确保培训内容与公司战略目标相一致;3、搭建并维护公司内部培训体系,提高员工的专业技能和综合素质;4、协助公司各类会议和活动的策划与执行,如年会、座谈会等;5、负责公司招聘工作6、人力其他工作【任职资格】1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2、2年以上培训管理经验,有成功操盘大型会议,活动主持经验优先;3、熟悉培训体系构建、培训课程设计、培训效果评估等方面的知识;4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、解决问题能力;5、擅长招聘技巧