工作职责:
岗位职责：
1.外部人才政策：
负责挖掘、解读、落地各项人才政策；
负责外部人才政策评定管理流程、完善申报管理机制及申报信息记录备案；
2.工会运营：
负责工会各项运营活动顺利实施；
负责内外部对工会的审核；
牵头业务部门参加各项外部创新活动评比；
3.合规项目：
负责年度残保金申报缴纳工作、非标准工时申报落地、劳动保障书面审查工作等；
4.外联交流：
负责维持与政府组织、人社、工会、残联等各部门的良性关系；
负责维持与外部协会的良性合作关系；
任职资格:
本科及以上学历；
3-5年相关工作经验，有政府相关工作经历优先；
需要有项目申报、人力资源合规性、人力资源相关政策的掌握；残保金知识掌握、工会运营知识掌握；
沟通能力好、服务意识强、文案写作能力佳，具备英文写作沟通能力更佳；