工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职手续等；
- 负责公司培训计划管理和执行，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、解决员工纠纷等；
-负责公司员工活动的开展；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘效果评估等。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源专业，或其他相关学科；
- 2年人力资源相关工作经验，具有人事管理工作优先；
- 熟悉国家劳动法法规，具有人力资源管理理论知识；
- 具有较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。