工作内容：
招聘专员负责公司招聘工作，包括招聘渠道的筛选、初步筛选、面试安排、结果通知等工作。

主要职责：
1、负责公司招聘渠道的维护和拓展，了解行业动态和人才市场动向，为公司提供有效的招聘渠道（有国内各市场、职业院校及蓝领用工资源优先）；
2、负责筛选和初步评估候选人，对候选人进行背景调查，并跟进招聘进展；
3、对公司当前用工需求的及时补充，对招聘结果负责；
4、负责安排面试，将面试结果通知给候选人，并根据公司需求进行后续跟进；
5、 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与公司的整体战略目标相一致。

职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2、两年以上密集制造企业背景优先，有招聘资源优先；
3、熟悉人力资源招聘流程，有猎头等经验者优先；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。