岗位职责
一、人事工作
1、负责公司招聘工作的管理和执行，发布招聘信息、筛选简历、面试安排、普通招聘等；
2、负责公司员工关系维护和协助，员工档案管理、考勤统计、员工福利发放等；
3、负责年度计划培训项目、新员工培训安排和执行；
4、负责每月人事报表、培训报表统计等。
二、行政工作
1、负责公司办公用品和固定资产管理、发放等；
2、负责宿舍的管理与协调；
3、负责社保增、减员操作、每月报表统计等；
4、负责公司每月租金、水电及各项付款跟进；
5、负责公司部门内部协调和沟通，协助部门领导处理日常事务。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、有制造业人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理体系；
3、沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4、主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力；
5、40岁以内。