【工作内容】
-1、负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、入职培训、绩效考核、离职、转岗等流程规范体系的实施和修订；
-2、 根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
-3、负责人事档案、劳动合同管理；团队技能培训组织与实施；
- 4、负责员工关系管理，协助推动公司理念及企业文化的形成；负责公司各项目规章制度建设和实施工作；
-5、完成总经理交代的管理事务；
【任职要求】
- 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 有3年以上人事行政经理经验，熟悉人力资源管理、行政管理；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
-2、 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作；
- 3、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 4、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和沟通能力。
-5、个人具备正直的价值观，无不良嗜好。