1、负责人员招聘，面试，筛选，面试者，复试，通知。
2、负责员工入职，离职手续办理，资料录入办公平台更新，每周与各部门核对人事资料。
3、员工的社保购买与团险人员更换和新增，及电子档更新。
4、招聘网站平台维护。
5、每月的人员的转正及年调调薪人员跟进。
6、负责新员劳动合同签定与续签及电子档更新。
7、每月人事资理资料，入职，离职人员及时更新。
8、每月做好员工考勤表。做好上传下达协调工作。
9、做好各类单据更新及存档，负责草拟相关行政规章制度。
10、负责公司各体系人力资源模块的相关资料整理与更新。
11、协助策划组织公司各种活动，做好公司的宣传工作．
12、完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历或人力资源管理相关专业。
2、从事人力资源工作2年以上经验。
3、熟练操作使用 Word 、 Excel 、 PPT 等办公软件。
4、工作耐心、细致、严谨，具有较强的沟通能力，能承受较大的工作压力。

上班时间08:00-12:00 13:30-17:30 入职买五险