1、擅长并能独立操作招聘模块工作，协助经理制定招聘计划，并开展实施招聘工作；
2、熟悉人力资源六大模块，了解招聘、员工关系、培训绩效等模块工作实操步骤；
3、熟练掌握国家人事政策法规（如劳动法、劳动合同法等）；
4、具备良好的组织协调能力，组织各类培训、会议、企业文化活动的开展；
5、熟练操作办公软件、具备一定的数据分析能力；
6、具备良好的文字功底，能够熟练撰写会议纪要、新闻稿、各类活动方案等；
7、制定及实施员工面谈计划，加强和保证内外部沟通渠道的畅通，负责接待及处理员工申诉，调查申诉事实并向部门经理反馈调查结果；
8、上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，性格开朗，有亲和力；
2.有2年以上人事主管工作经验，有SSC或BP多个人力资源模块的工作经历优先;02
3.掌握人力资源管理六大模块的基础知识，精通一至两个模块;02
4.具备较强的业务理解能力，能够快速掌握业务部门的工作内容和需求;02
5.具有良好的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通;
6.熟练使用办公软件，能够进行数据统计及分析者优先。

薪资福利 ：
1、入职当月购买五险一金，每月15日前发工资。
2、工作时间：7.5H/天，大小周；
3、园区有食堂，环境优美，选择多样，伙食补贴20元/天；
4、住宿条件：免费住宿4人间，宿舍配备有空调、热水器、独立卫生间、沐浴间、阳台等，保障员工舒适的住宿环境。
5、福利待遇：享有带薪假期、组织各种文体活动、年度免费体检、节日礼品或礼金及年终奖。
6、领导人很nice，培训学习个人晋升机会多多