【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，确保人力资源工作的规范性；
- 参与员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 处理员工关系，进行定期沟通，收集反馈，解决员工问题，构建和谐的工作氛围；
- 协助完成年度绩效考核工作，为员工发展提供建议；
- 支持薪酬福利体系的运行，确保及时准确地发放薪资；
- 组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作积极主动，细心负责，具有较强的学习能力和适应能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具备一定的文案撰写能力，能够起草相关通知和文件；
- 有两年以上招聘经验。