此岗位需要有物业招聘经验，谢谢
岗位职责：
1、负责物业公司的员工招聘、培训、考核、薪酬、入离职手续办理（如保安、保洁、仓储主管、客服管家、消控值班员等等）；
2、对接政府劳资关系部门与深圳本部行政人事相关部门的事务协调沟通；
3、制定并完善人力资源相关制度，确保符合劳动法规；
4、处理员工劳动合同、社保公积金申报、劳动风险防范等事务；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上物业招聘工作经验者优先；
3、精通劳动法、社保政策及人事行政全流程，熟悉办公软件（Excel/PPT）及HR系统；
4、具备制度搭建、数据分析及成本管控能力。
5、优秀的沟通协调能力，能跨部门协作并解决复杂问题；
6、责任心强，抗压能力佳，具备服务意识和全局观；
7、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境。