1.专科及以上学历,人力资源管理、社会学等相关专业优先。2.1年以上人力资源相关工作经验,或相关专业优秀应届毕业生。3.对国家劳动法律法规有一定认识,了解招聘流程与技巧。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与不同层级员工有效沟通。5.责任心强,细心认真,有良好的职业道德和职业操守。