岗位职责：

1、根据企业员工职业发展规划，建立职工培训管理制度，完善相应的培训管理体系；

2、组织开展各项培训工作，包括新员工入职培训、公司各项规章制度、岗位职责的培训，推行公司各类规章制度的实施；

3、组织安排好人员招聘工作，包括简历筛选、初次面试、面试评估，安排复试，为公司做好人才储备；

4、做好新员工入职手续的办理工作，包括员工指纹的录入、服装及办公用品的领用等工作；

5、做好日常人事工作，及时为员工办理录用、退工、养老保险、公积金、居住证等相关工作；

6、负责做好公司通讯录的更新工作；

7、负责公司员工每月工作计划的收集、汇总及上报工作；

8、负责做好每月排班表及节假日值班表的汇总上报工作；

9、负责做好公司员工请假、调休手续的办理，做好公司员工每月考勤、加班的统计工作，加强公司考勤制度的管理；

10、做好新进员工相关证件的核查和档案查看工作，及时更新员工登记表资料；

11、公司日常行政的运作（例如临时通知等等）；

12、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行；

13、完成领导交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、***本科以上学历，具有人力资源等级证书优先考虑；

2、2年以上人事、行政工作经验，有地产公司工作经验优先；

3、有较强的责任心，优秀的沟通表达能力；

上班地址：浙江嘉善县惠民街道泰山路123号

招聘公司：同焜房地产开发（嘉善）有限公司