岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签；
2、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道；
3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访；
4、年度/月度培训计划制定并执行
5、年度/月度活动计划制定并执行，员工生日会、转正仪式、春/秋游等
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有2年以上人事经验；
3、具有良好的沟通、协调能力；
4、有企业文化活动策划主持经验；
5、普通话流利、优秀的沟通和表达技能。
福利待遇：
提供住宿（2-4人间，带卫生间，有空调）、五险、食宿、双休，专业培训、节假日礼品、生日福利、带薪年假，年终奖等。
工作时间：8：30-17：30，周末双休