职责描述：
1、负责公司人事行政管理工作，贯彻执行集团和公司各类文件指示；
2、负责公司的年度编制预算拟订，编制所辖项目的人工成本并有效执行；
3、负责公司的人力资源管理，组织做好员工招聘、考核、培训及员工考勤、福利、奖惩、劳资、文体活动等；
4、负责公司的行政管理工作，负责办公物资采购、合同档案、用印用章等工作，
5、协助落实公司各项规章制度、工作计划及检查监督执行落地；
6、负责企业文化宣贯，能策划并组织实施企业文化主题活动和员工关怀工作，打造有鲜明组织特色的文化氛围，提升员工归属感。


任职要求：
1、年龄35岁以下，本科以上学历，人力资源管理专业；
2、五年以上企业人力行政负责人经验（人员规模大于300人），劳动密集型行业经验优先考虑（物业/餐饮/零售/制造业等）；
3、原则性强，职业化规范度高，出色的人际交往能力，品行端正；
4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，能接受短期出差。