岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源战略，制定并实施人力资源规划和管理体系。
2.全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的管理工作，确保公司人力资源政策的有效执行。
3.建立和完善公司的行政管理体系，制定和优化各项行政管理制度和流程。
4.负责公司的办公室管理、后勤保障等，确保公司日常运营顺畅。
5.协调公司内部各部门之间的沟通与合作，解决工作中的问题和矛盾，营造良好的工作氛围。
6.负责公司的企业文化建设和宣传工作，提升公司的形象和员工凝聚力。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具有5年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事行政经理管理经验。
3.熟悉人力资源管理和行政管理的各个模块，具有丰富的实践经验和理论知识。
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。
5.具有良好的职业素养和道德操守，责任心强，工作认真负责。