岗位描述
1、负责公司人力资源，行政事务，管理体系等指导与监督检查；
2、负责协调公司内外部各部门，各相关单位的关系；
3、负责部门目标分解，制定切实可行的工作计划并定期总结；
4、草拟员工薪资福利，绩效考核方案，并严格监督执行；
5、负责公司员工“进、出、管、评”的监督审核；
6、负责审核控制各项人力资源费用；
7、负责企业文化的宣传及相关活动的组织；
8、负责各项规章制度的不断优化和完善并监督执行；
9、做好员工关系管理工作，稳定员工关系，减少用工风险；
10、全面负责招聘工作，进行人才梯队建设，优化人员结构配置；
11、负责公司员工培训和晋升体系的搭建；
12、负责行政各类工作的指导，落实，和实施跟进；
13、总经理安排的其他临时突发性工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或人事相关专业；
2、28-35周岁，3-5年生产制造型企业人事行政管理工作经验；
3、了解嘉兴相关政策法规，熟悉当地政府行政办事流程；