任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；
2、有5-10年完整的招聘工作经验，从事过生产制造、机械制造、仪器设备行业研发招聘经验者优先；
3、喜爱招聘工作，有责任感，工作积极主动，性格开朗，能抗压、有耐心，擅长沟通；
4、具备良好的团队协助意识、适应出差

岗位职责：
1、负责社会招聘的计划和开展，包括简历搜索、面试安排以及入职跟进等具体事务；
2、协助进行项目制工作，例如：实习生招聘、校园招聘、紧急招聘项目等，负责各渠道的维护、面试进程的协调以及跟进用人部门的各项具体需求等
3、从用人部门的角度出发，理解招聘岗位，通过招聘数据的梳理招聘问题，缩短招聘周期。
4、领导交办的其他工作。

薪酬福利：社保、公积金、餐补、免费住宿、年度定期体检、节日福利