岗位职责：
1、负责人力资源部各项行政、人事、后勤工作；
2、优化公司管理制度和工作流程，定期反馈制度执行结果并提供相关建议
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系的日常运营管理
4、负责行政日常相关工作，处理好相关部门工作要求
5、上级领导交代的其他事宜
岗位要求:
1、3年以上相关工作经验，大专以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块，了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、有较强的责任感及敬业精神，善于沟通，抗压能力强
福利待遇：
五险一金，包吃住，节日福利，带薪年假，员工关怀，房补，餐补，工龄奖，学历补贴，完善的晋升机制