【工作内容】- 负责公司人力资源规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;- 制定和完善人力资源管理制度和流程,确保公司的人力资源管理工作规范、高效;- 管理和优化员工关系,包括解决员工矛盾、处理员工投诉等;- 协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。【任职要求】- 具有本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;- 五年以上人力资源管理经验,其中至少1年担任人力资源主管或类似职务;- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策;- 具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神;- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;